Se amplía la duración del permiso a 28 días. Desde el 1 de enero de 2017 un trabajador que tenga un hijo podrá suspender su contrato de trabajo durante 28 días (antes eran 13 días). En caso de parto múltiple, dicho plazo se amplía en 2 días más por cada hijo a partir del segundo. […]

En los casos de administración colegiada solo se regula en estatutos la remuneración de la función deliberativa. Se han publicado nuevas resoluciones de la Dirección General de los Registros y del Notariado que han aclarado ciertas dudas en la retribución de los administradores generadas por la última reforma de la LSC. Dichas resoluciones recuerdan que […]

A partir de las cuentas anuales de 2016, las empresas que puedan presentar balance y memoria en su versión abreviada o las que utilicen el modelo del Plan Contable de Pymes, ya no deberán presentar el “Estado de Cambios en el Patrimonio Neto” que pasa a tener un carácter voluntario, al igual como el “Estado […]

Desde la Inspección Provincial de Trabajo se está desarrollando una amplia e intensa campaña para instar a las empresas a que fijen determinadas pautas de control efectivo y fidedigno del tiempo de trabajo y las horas extraordinarias. La Audiencia Nacional, por medio de diversas sentencias, es la que ha impulsado el cumplimiento por parte de […]