El año próximo habrá ocho días que serán festivos retribuidos y no sustituibles en toda España y otros cuatro decarácter autonómico. A estos 12 días que no serán laborables y que se disfrutarán de lunes a sábado, habrá que sumar otras dos jornadas festivas de carácter local, que fijará cada ayuntamiento. En total, habrá 14 […]
El Derecho de la Unión Europea establece una serie de derechos individuales que se pueden invocar directamente ante los órganos jurisdiccionales nacionales, tanto a nivel horizontal (entre personas) como vertical (entre las personas y el Estado). Es ciudadano de la Unión Europea toda persona que tiene la nacionalidad de un Estado miembro de la UE. […]
Dos supuestos: 1.- Operaciones incursas en procedimientos concursales. Requisitos: -Expedir enserie específica una nueva factura en la que se rectifique o anule la cuota repercutida. El plazo para la modificación de la base imponible será de 3 meses desde la publicación del concurso en el BOE. -Haber facturado y anotado en el libro registro de […]
A la hora de definir los derechos y limitaciones de los trabajadores en horario nocturno en España es obligatorio distinguir entre lo que se consideran horas nocturnas y lo que se considera un trabajador nocturno, ya que un trabajador puede realizar ocasionalmente horas nocturnos sin ser un trabajador nocturno. En relación con las horas nocturnas, […]
Los autónomos son los únicos que pueden elegir la base por la que cotizar. Esta decisión es muy importante ya que de ella dependen sus prestaciones presentes y su futura pensión. La base de cotización puede modificarse fácilmente y de forma telemática a través del sistema RED. Sin embargo, hay que tener en cuenta los […]
C Si eres cuidador no profesional de una persona en situación de dependencia que cobra una prestación económica puedes suscribir un Convenio Especial para Cuidadores No Profesionales: La acción protectora dispensada por este Convenio Especial será la correspondiente a jubilación y de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de accidente, cualquiera que sea su carácter, o […]
Les facilitamos a continuación las novedades legislativas más relevantes de las últimas semanas en materia de derecho laboral y de seguridad social. Recomendamos tomen nota de la nueva obligación de registro de la jornada. Novedades destacadas del Real Decreto Ley 8/2019. Registro de la jornada laboral para todos los trabajadores. Se regula para asegurar el […]
Las bonificaciones a la conversión de contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o fijos-discontinuos que aprobó el Gobierno por decreto el pasado 8 de marzo entró en vigor este lunes, 1 de abril. Se articula el «Plan de conversión de contratos temporales de trabajadores eventuales agrarios en contratos indefinidos» que incluye a los trabajadores fijos-discontinuos, posibilitando […]
Las bonificaciones a la contratación de parados de larga duración que aprobó el Gobierno por decreto el pasado 8 de marzo, entró en vigor este lunes, 1 de abril. Se introduce una bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración. De esta manera, se pretende incentivar la contratación indefinida de personas desempleadas […]
Ayer,día 7 de marzo, se publicó, y hoy entra en vigor, el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación, cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad. Entre […]