Calendario Laboral 2020

El año próximo habrá ocho días que serán festivos retribuidos y no sustituibles en toda España y otros cuatro decarácter autonómico. A estos 12 días que no serán laborables y que se disfrutarán de lunes a sábado, habrá que sumar otras dos jornadas festivas de carácter local, que fijará cada ayuntamiento. En total, habrá 14 […]

Los efectos del derecho europeo en los ciudadanos de los países miembros de la UE

El Derecho de la Unión Europea establece una serie de derechos individuales que se pueden invocar directamente ante los órganos jurisdiccionales nacionales, tanto a nivel horizontal (entre personas) como vertical (entre las personas y el Estado). Es ciudadano de la Unión Europea toda persona que tiene la nacionalidad de un Estado miembro de la UE. […]

¿Cómo recuperar el IVA de una factura impagada?

Dos supuestos: 1.- Operaciones incursas en procedimientos concursales. Requisitos: -Expedir enserie específica una nueva factura en la que se rectifique o anule la cuota repercutida. El plazo para la modificación de la base imponible será de 3 meses desde la publicación del concurso en el BOE. -Haber facturado y anotado en el libro registro de […]

Retribución del trabajo nocturno

A la hora de definir los derechos y limitaciones de los trabajadores en horario nocturno en España es obligatorio distinguir entre lo que se consideran horas nocturnas y lo que se considera un trabajador nocturno, ya que un trabajador puede realizar ocasionalmente horas nocturnos sin ser un trabajador nocturno. En relación con las horas nocturnas, […]

HASTA EL 30 DE SEPTIEMBRE PUEDE MODIFICAR LA BASE DE COTIZACIÓN COMO AUTÓNOMO

Los autónomos son los únicos que pueden elegir la base por la que cotizar. Esta decisión es muy importante ya que de ella dependen sus prestaciones presentes y su futura pensión. La base de cotización puede modificarse fácilmente y de forma telemática a través del sistema RED. Sin embargo, hay que tener en cuenta los […]

Convenio especial de cuidadores no profesionales

C Si eres cuidador no profesional de una persona en situación de dependencia que cobra una prestación económica puedes suscribir un Convenio Especial para Cuidadores No Profesionales: La acción protectora dispensada por este Convenio Especial será la correspondiente a jubilación y de  incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de accidente, cualquiera que sea su carácter, o […]

Novedades Laborales (abril 2019)

Les facilitamos a continuación las novedades legislativas más relevantes de las últimas semanas en materia de derecho laboral y de seguridad social. Recomendamos tomen nota de la nueva obligación de registro de la jornada. Novedades destacadas del Real Decreto Ley 8/2019. Registro de la jornada laboral para todos los trabajadores. Se regula para asegurar el […]

Bonificación conversión de contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o contratos fijos-discontinuos

Las bonificaciones a la conversión de contratos eventuales de trabajadores agrarios en contratos indefinidos o fijos-discontinuos que aprobó el Gobierno por decreto el pasado 8 de marzo entró en vigor este lunes, 1 de abril. Se articula el «Plan de conversión de contratos temporales de trabajadores eventuales agrarios en contratos indefinidos» que incluye a los trabajadores fijos-discontinuos, posibilitando […]

Bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración

Las bonificaciones a la contratación de parados de larga duración que aprobó el Gobierno por decreto el pasado 8 de marzo, entró en vigor este lunes, 1 de abril. Se introduce una bonificación por la contratación laboral de personas desempleadas de larga duración. De esta manera, se pretende incentivar la contratación indefinida de personas desempleadas […]

Medidas para favorecer la igualdad en el ámbito laboral

Ayer,día 7 de marzo, se publicó, y hoy entra en vigor, el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación, cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad. Entre […]

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